Tarani Chandola
Si Tarani Chandola ay isang Propesor ng Medical Sociology sa Unibersidad ng Manchester.
Kawikaan
[baguhin | baguhin ang wikitext]- Ang mga manggagawa sa mas mababang katayuan na mga trabaho ay may posibilidad na magkaroon ng mas nakaka-stress na mga kondisyon sa pagtatrabaho—mayroon silang mas mababang suweldo, mas mahinang pagsasaayos ng pensiyon, mas kaunting kontrol sa kanilang trabaho, at nag-uulat ng mas maraming hindi sumusuporta sa mga kasamahan at tagapamahala.
- Medyo may tiwala ako sa pagsasabi na ang mga antas ng physiological stress (tulad ng sinusukat ng cortisol) ng mga boss ay mas mababa kaysa sa kanilang mga empleyado-sa madaling salita, ang mga boss ay hindi kasing stress ng mga empleyado na kanilang pinamamahalaan, ito ay ipinapakita hindi lamang sa pamamagitan ng aking pag-aaral, ngunit maraming iba pang mga pag-aaral na nagpapakita ng eksaktong parehong mga resulta. Ang mga antas ng stress ay tumataas (hindi bumababa) habang tayo ay pumunta mula sa itaas ng occupational ladder hanggang sa ibaba.
- Medyo may tiwala ako sa pagsasabi na ang mga antas ng physiological stress (tulad ng sinusukat ng cortisol) ng mga boss ay mas mababa kaysa sa kanilang mga empleyado-sa madaling salita, ang mga boss ay hindi kasing stress ng mga empleyado na kanilang pinamamahalaan, ito ay ipinapakita hindi lamang sa pamamagitan ng aking pag-aaral, ngunit maraming iba pang mga pag-aaral na nagpapakita ng eksaktong parehong mga resulta. Ang mga antas ng stress ay tumataas (hindi bumababa) habang tayo ay pumunta mula sa itaas ng hagdan ng trabaho hanggang sa ibaba.