Babaeng may trabaho Ginugugol nila ang bilyun-bilyong oras sa pagluluto, paglilinis at pag-aalaga sa mga bata at matatanda. Ang walang bayad na trabaho sa pangangalaga ay ang 'nakatagong makina' na nagpapanatili sa mga gulong ng ating ekonomiya, negosyo at lipunan. Ito ay hinihimok ng mga kababaihan na kadalasang may kaunting oras upang makapag-aral, kumita ng disenteng pamumuhay o may masasabi sa kung paano pinapatakbo ang ating mga lipunan, at samakatuwid ay nakulong sa ilalim ng ekonomiya.
Amitabh Behar, tulad ng sinipi sa Wealth of India's richest 1% higit sa 4-beses ng kabuuang para sa 70% poorest: Oxfam, Livemint
Ang manggagawa ay alipin ng kapitalistang lipunan, ang babaeng manggagawa ay alipin ng aliping iyon.
James Connolly, The Re-conquest of Ireland (1915), Kabanata VI: Babae, p. 38, Marxists Internet Archive
Ang mga babae ay nasa HR para linisin ang mga kalat ng mga lalaki.
Ang senior director ng GitHub ng mga pandaigdigang serbisyo ng HR, si Gia Colosi ayon sa pinuno ng HR ng GitHub ay nagbitiw sa liwanag ng pagwawakas ng empleyadong Judio noong Enero 17, 2021
Ang ating ekonomiya ay hindi maaaring ganap na makabangon maliban kung ang mga kababaihan ay ganap na makakalahok. Naniniwala ako, sa tingin ko lahat tayo ay naniniwala, ito ay isang pambansang emerhensiya — ang mga babaeng umaalis sa workforce sa mga bilang na ito ay isang pambansang emerhensiya, na humihingi ng pambansang solusyon.
Kamala Harris sa "Kamala Harris: Women Are Facing A National Emergency" (Pebrero 18, 2021)
Dapat aminin na, bagama't nagtataglay ako ng isang tiyak na antas ng ambisyon, tulad ng iba pang aktibong tao, hindi ako kailanman napukaw ng pagnanais na makakuha ng "isang post." Para sa akin ang "kung ano ako" ay palaging hindi gaanong mahalaga kaysa sa "kung ano ang kaya ko," ibig sabihin, kung ano ang nasa posisyon kong magawa. Sa ganitong paraan, nagkaroon din ako ng ambisyon at lalong kapansin-pansin doon kung saan buo kong puso at kaluluwa ang tumindig sa pakikibaka, kung saan ang isyu ay ang pagpawi ng pagkaalipin ng kababaihang manggagawa.
Alexandra Kollontai, The Autobiography of a Sexually Emancipated Communist Woman (1926), Isinalin ni Salvator Attanasio, Herder at Herder, 1971. Noong Nobyembre 20, naglabas ang gobyerno ng Karnataka ng isang abiso na nagpapahintulot sa mga kababaihan na magtrabaho ng mga night shift (7 p.m. hanggang 6 a.m.) sa lahat ng pabrika na nakarehistro sa ilalim ng Factories Act, 1948. [...] Sa prinsipyo, ito ay isang malugod na hakbang. Gayunpaman, ilang alalahanin ang ipinahayag ng mga babaeng manggagawa ng damit na tinatayang bumubuo ng higit sa 90% ng limang lakh na manggagawa ng damit sa Karnataka (ayon sa data ng Asia Floor Wage Alliance, isang pandaigdigang koalisyon ng mga unyon ng manggagawa). Iminumungkahi ng amendment na ang mga night shift para sa mga kababaihan ay papayagan lamang kung tinitiyak ng employer ang sapat na mga pananggalang tungkol sa kaligtasan at kalusugan sa trabaho, proteksyon ng dignidad at dangal, at transportasyon mula sa pabrika patungo sa mga puntong pinakamalapit sa tirahan ng manggagawa. Ang pag-amyenda ay nagtatakda ng 24 na puntos na may kaugnayan sa mga tuntunin at regulasyon sa trabaho, karamihan sa mga ito ay umiiral nang maraming taon. Gayunpaman, natatakot ang kababaihang manggagawa na kapag walang kaligtasan o dignidad sa lugar ng trabaho kahit na sa araw, paano titiyakin ng mga employer ang lahat ng ito sa mga shift sa gabi?
Neethi Padmanabhan at Nandita Shivakumar, Mga bagong panuntunan, lumang problema (Disyembre 25, 2019), Ang Hindu
Sa isang sektor kung saan mayroong sistematikong pagkabigo at magulong relasyon ng manggagawa-pamamahala, ang paglalagay ng responsibilidad sa kaligtasan at seguridad ng manggagawa sa mga kamay ng pamamahala lamang ay maaaring mapanganib. Bukod dito, kilalang-kilala na sa mga supply chain ang mga tatak ay tinatawag na mga pag-shot. Ang pagsali sa kanila sa mga talakayan tungkol sa dignidad at pagkakapantay-pantay ng manggagawa ay mahalaga. Ang pag-alis ng mga manggagawa at unyon sa mga talakayan tungkol sa pag-amyenda ay nakikita rin ng mga manggagawa bilang isang maikling-sighted measure. Ang mga kababaihang manggagawa ng damit ay nag-aalala na habang ang pag-amyenda ay nagtakda ng maraming 'bagong' mga alituntunin sa gitna ng napakaraming hindi natugunan na mga alalahanin, ang pagpapahintulot sa mga shift sa gabi ay magpapahaba lamang ng pagsasamantala sa araw.
Neethi Padmanabhan at Nandita Shivakumar, Mga bagong panuntunan, lumang problema (Disyembre 25, 2019), Ang Hindu Ang krisis sa pangangalaga ng bata sa coronavirus ay magpapabalik sa kababaihan sa isang henerasyon. [o]ne sa apat na babae na nag-ulat na walang trabaho sa panahon ng pandemya ang nagsabing ito ay dahil sa kakulangan ng pangangalaga sa bata—doble ang rate sa mga lalaki.
Ang artikulo sa Washington Post ayon sa Paano Ipinadala ng COVID-19 ang Pag-unlad ng Trabaho ng Kababaihan na Paatras Oktubre 30, 2020
